Diritti e rovesci

Aumento disabilità al lavoro nel diabete solo a causa di comorbilità

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Tra le persone con il diabete, l’aumento del rischio di invalidità dal lavoro è dovuto principalmente alla comorbidità mentale, muscolo-scheletrica, e disturbi della circolazione, secondo uno studio pubblicato online il 6 agosto su Diabetes Care.

Marianna Virtanen, Ph.D., dell’Istituto Finlandese di Medicina del Lavoro a Helsinki, e colleghi hanno esaminato le tendenze di specifiche per la diagnosi di disabilità dal lavoro a seguito di un diabete di nuova diagnosi tra una popolazione fra i 25 ei 59 anni in Svezia nel 2006 (14.098 persone) rispetto a un campione di popolazione casuale (39.056 persone). I dati sono stati ottenuti da parte dell’Agenzia nazionale della previdenza sociale per valutare i giorni di assenza per malattia certificati dai medici nell’arco di tempo tra il 2007 e 2010, oltre alle pensioni di invalidità.

I ricercatori hanno scoperto che i disturbi mentali e muscoloscheletrici sono marcati come le più comuni cause di disabilità al lavoro, e il diabete è una causa rara di disabilità. Per le persone con diabete rispetto a quelle senza, la maggior parte delle disabilità in eccesso è stata a causa di disturbi mentali (differenza media aggiustata per fattori ambigui, 18,8-19,8 giorni compensati / anno), le malattie muscolo-scheletriche (12,1-12,8 giorni / anno), malattie circolatorie ( 5,9-6,5 giorni / anno), malattie del sistema nervoso (1,8-2,0 giorni / anno), e lesioni (1,0-1,2 giorni / anno). Nel giro di quattro anni, la disparità da disturbi mentali si sono prima allargati e poi ridotti, mentre la differenza delle altre grandi categorie diagnostiche era rimasta stabile.

“Per la gestione del diabete e la prevenzione della disabilità nel lavoro tra le persone con diabete, è molto importante monitorare le condizioni di comorbidità e prestare attenzione ai gruppi socioeconomici più vulnerabili,” scrivono gli autori.

E da questo dato, seppur circoscritto a un ambito geografico specifico dell’Europa, si conferma ancora una volta che il diabete non è di per sé una malattia invalidante. Sotto il profilo della chiarezza e trasparenza della materia, per quanto riguarda l’intreccio tra diabetologia e medicina legale, serve chiedersi se non è il caso di rivedere la normativa in materia per aggiornarla e scongiurare arbitrarie interpretazione che finiscono per escludere anziché includere il diabetico dal diritto al lavoro.

Siccome siamo a metà agosto e lavoro mio non ti conosco per essere alternativo pongo qui l’interrogativo mentre state bellamente a rosolarvi in spiaggia o sudare nei camminamenti di montagna.

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