Benessere

Tendenze in atto: l’età pensionabile aumenta più rapidamente della sana aspettativa di vita lavorativa nel Regno Unito

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Le politiche per estendere la vita lavorativa e aumentare l’età pensionabile statale potrebbero fallire nelle attuali condizioni di lavoro nel Regno Unito, suggerisce una nuova ricerca.

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Lo studio, pubblicato su Nature Aging e che coinvolge l’Università di Newcastle, ha rilevato che il numero di anni in cui le persone possono rimanere in salute e lavorare è in aumento, ma non allo stesso ritmo dell’aspettativa di vita e non a un tasso allineato con l’aumento dell’età pensionabile statale.

Lo studio ha stimato le proiezioni dell’aspettativa di vita lavorativa in buona salute (HWLE) fino al 2035 e l’ha confrontata con i guadagni previsti sia nell’aspettativa di vita che nell’età pensionabile statale, quando la maggior parte delle persone può permettersi finanziariamente di andare in pensione.

La buona salute non aumenta allo stesso ritmo

Una ricerca precedente stimava che, in media, le persone in Inghilterra a partire dai 50 anni possono aspettarsi di essere in salute e lavorare per altri nove anni, e i risultati hanno sollevato dubbi sul fatto che una percentuale sufficiente di persone possa lavorare fino a quando non sarebbe in grado di ricevere la pensione statale .

Questi nuovi risultati aggiungono ulteriori prove al dibattito indicando che, sebbene ci si aspetta che le persone nel Regno Unito lavorino più a lungo e vadano in pensione più tardi perché l’età pensionabile statale è in aumento, a causa delle aspettative di vita più lunghe, il numero di anni che le persone di età pari o superiore a 50 anni trascorrono lavorare in buona salute non aumenta in proporzione.

La professoressa Carol Jagger, dell’Università di Newcastle, ha dichiarato: “Questa discrepanza tra l’aumento dell’aspettativa di vita e l’HWLE riflette altri risultati sulla maggiore prevalenza di condizioni multiple a lungo termine nelle coorti future di coloro che entrano in età avanzata.

“Tuttavia, la crescente necessità dei lavoratori più anziani, in particolare delle donne, di fornire assistenza ai genitori, può anche avere effetti dannosi sulla loro salute.

“Pertanto, oltre a promuovere una buona salute e fornire supporto e alloggio a coloro che hanno già condizioni a lungo termine, i datori di lavoro devono essere consapevoli delle principali forze esterne che possono avere un impatto sulla salute della loro forza lavoro più anziana”.

Gli esperti affermano che ulteriori ricerche dovrebbero ora concentrarsi su come migliorare HWLE per aiutare più persone a condurre una vita lavorativa sana, poiché attualmente non si stanno estendendo in linea con i cambiamenti delle politiche.

Il dottor Marty Lynch, autore principale dello studio della Keele University, ha dichiarato: “È improbabile che aspettare più a lungo per ricevere una pensione statale sia facilitato da ulteriori anni di lavoro in buona salute.

“Sono necessarie iniziative basate sull’evidenza per migliorare la salute, il benessere e le opportunità di lavoro della popolazione per estendere la vita lavorativa in linea con gli obiettivi politici”.

Ulteriore ricerca

Il dottor Ross Wilkie, ricercatore senior nello studio della Keele University, ha aggiunto: “I risultati suggeriscono che sono necessari ulteriori interventi e politiche se le persone vogliono essere sane e lavorare fino all’età avanzata.

“Esiste una vasta gamma di obiettivi per questo, ma tre in particolare da evidenziare sarebbero opportunità di lavoro che consentano alle persone di abbinare le proprie capacità al lavoro man mano che invecchiano; ambienti di lavoro positivi che forniscono supporto e alloggi per mantenere la partecipazione al lavoro; e terzo è un approccio mirato alla promozione della salute e alla prevenzione delle malattie nei lavoratori, che spesso deve essere in collaborazione con i datori di lavoro, e ci sono già buoni esempi di questo nel Regno Unito e nel mondo”.


Ulteriori informazioni: Marty Lynch et al, Proiezioni dell’aspettativa di vita lavorativa sana in Inghilterra fino all’anno 2035, Nature Aging (2022). DOI: 10.1038/s43587-021-00161-0

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