Sì, è un trend che si sta verificando in molte parti del mondo. Ci sono diversi fattori che contribuiscono alla diminuzione del numero di medici di famiglia, tra cui la carenza di personale sanitario, la pressione sul lavoro e la mancanza di incentivi per questa professione. Questo può avere conseguenze negative per la salute pubblica, in quanto i medici di famiglia svolgono un ruolo fondamentale nella prevenzione e nella gestione delle malattie a livello primario.
I medici di famiglia italiani devono anche prendersi cura di più pazienti con condizioni di salute complesse perché la popolazione sta invecchiando e molte persone hanno più di una condizione cronica, nota come “multimorbilità”. Uno studio inglese ha stimato che oltre un quarto dei pazienti ha due o più condizioni a lungo termine .
Avere multi-morbidità è associato a un maggiore utilizzo del servizio sanitario. Questi pazienti rappresentano più della metà di tutte le visite mediche e dei ricoveri ospedalieri. La multimorbilità è anche molto più comune nelle popolazioni più anziane.
Non sorprende che la domanda di servizi di medicina generale sia aumentata nel corso degli anni in Italia ed Europa e continuerà a farlo, con l’aumento della percentuale della popolazione anziana. Si stima che la percentuale di persone di età pari o superiore a 85 anni raddoppierà nei prossimi 25 anni .
Con il calo dei numeri di MMG, la pressione avvertita dai servizi di medicina territoriale continuerà ad aumentare poiché la domanda supera l’offerta.
Il numero di persone in età pensionabile dovrebbe crescere maggiormente oltre come viene più volte ricordato.
Ragioni per andarsene
Allora perché così tanti medici lasciano la professione? Una conseguenza delle elevate pressioni di lavoro e delle lunghe ore di attività è il burnout. Questo fenomeno non è unico in Italia ed è segnalato in tutto il mondo, con alcune stime che parlano di burnout di un medico su tre . La pandemia ha anche avuto un impatto sul burnout dei MMG in tutto il mondo.
Quindi cosa si può fare?
Per aumentare il numero di medici di famiglia in Italia, sono essenziali finanziamenti governativi sostenuti e una strategia e un piano a lungo termine per la forza lavoro dei medici di base. Per risolvere la crisi del reclutamento e della fidelizzazione, l’Italia deve affrontare il clima di lavoro malsano per i medici di base migliorando il supporto, riducendo i loro carichi di lavoro amministrativi e affrontando l’intensità e il volume del carico di lavoro dei pazienti, nonché le lunghe ore di lavoro.
È improbabile che il tentativo di reclutare più medici generici o questi professionisti sanitari affini dall’estero abbia successo, data la carenza globale di entrambi questi gruppi di professionisti.
Contrariamente al mito pubblico, i medici generici in genere desideravano anche un contatto più diretto con i loro pazienti e apprezzavano la continuità delle cure, la cui perdita è stata citata come motivo per cui i medici generici lasciano presto la medicina generale . Le aspettative del pubblico dovranno essere gestite e le rappresentazioni negative dei media e le critiche ai medici di base difficilmente contribuiranno a migliorare il peggioramento della situazione delle cure primarie.